goaling: Chancen - Veränderung - Erfolg 
 
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das goaling system
die zielgerichtete Unternehmensentwicklung
führt das Unternehmen zur Excellenz
pyramide

Ein erfolgreicher Veränderungsprozess erfüllt zwei Voraussetzungen:

1.
Alle Kräfte im Unternehmen sind
auf eine starke Vision ausgerichtet.

2.
Die Inhalte der Veränderung
kommen aus dem Unternehmen.

Das ganzheitliche System besteht aus den leicht anwendbaren fünf Bausteinen:

1. der Surfer

Die Entwicklung des Unternehmens geschieht so elegant, wie das Surfen auf der Welle. Motto: Alles ist schon da. Es kommt nichts Fremdes ins Unternehmen. Akzeptanz und Identifikation sind von Beginn an da. Die Mitarbeiter sind sofort mit im Boot.

Module: goaling Drehbuch - Ziele-Coaching - Welt der Ziele

2. der Funfaktor

Es entsteht eine Unternehmenskultur, die Spaß macht, die Kreativität entfaltet.

Module: Unternehmens-Vision - Unternehmens-Leitbild - Führungs-Credo - Coaching-Kultur - Drei-Werte-Kultur

3. das Gaspedal

Mit einem attraktiven Leistungspaket geht es schnell voran.

Module: Positionierung - vom passiven zum aktiven Leistungspaket - Neukunden-Strategie - Nutzentechniken - goaling sales power

4. das Getriebe

Das Geld wird in den Prozessen verdient. Sie werden "grenzenlos" entwickelt.

Module: Ablauf-Bewusstsein - Ablauf-Entwicklung - goaling Ablauf-Gestaltung

5. die Schatztruhe

Sie ist immer reich mit Ressourcen gefüllt.

Module: GDM-Gewinnziele - GPM-Gewinnproduktion - Organisations-Strukturen- alpha 15 Kosten senken - strategisches Controlling

Jeder Entwicklungsprozess beginnt mit dem goaling Drehbuch. Es bildet die Entwicklung des Unternehmens in Zielen ab.